RU
Все новости

В трудовой книжке нет отметки об увольнении. Примут ли на работу и как восстановить стаж

Фото из открытых источников
Фото из открытых источников

Переселенку из Луганской области, которая в своей трудовой книжке не смогла получить отметку об увольнении, так как работодатель выехал в Россию, не принимают работу на подконтрольной Украине территории. Законно ли это, объяснил юрист общественной организации «Восток-SOS» Богдан Мельникович, передают «Факты и комментарии».

По мнению юриста, в таком случае ВПЛ должны принимать на работу. «А для решения проблемы с трудовой книжкой рекомендовал бы сразу обращаться в суд, чтобы установить факт прекращения трудовых отношений. Нужно подать иск, в котором ответчиком выступает бывший работодатель», – пояснил Богдан Мельникович.

В случае отсутствия работодателя, по его словам, есть две процедуры. «Первая – установление юридического факта прекращения трудовых отношений. Она применяется, если другим способом человек не может реализовать свое право, в данном случае – подтвердить тот факт, что трудовых отношений между вами и вашим формальным работодателем уже нет. Если ответчик отсутствует, заявитель, руководствуясь какими-то доказательствами, просит установить юридический факт. После того как суд этот факт установит, человек имеет право использовать судебное решение вместо записи в трудовой книжке. Второй путь – можно обратиться с иском к работодателю, который не проставил отметку о расторжении трудовых отношений. Согласно статье 38 Кодекса законов о труде Украины, трудовые отношения могут расторгаться по инициативе работника в случае его переезда на новое место жительства. Руководствуясь этим, человек просит расторгнуть трудовой договор, заключенный между ним и ответчиком. По решению суда трудовой договор расторгается. Пока Верховный суд не обобщил практику судов в трудовых спорах, поэтому применяются обе», – рассказал юрист.

Если же трудовая книжка утеряна, можно завести дубликат. Это делает новый работодатель. Обратитесь с заявлением в антитеррористический центр с просьбой выдать справку о том, что на территории, где вы работали, проводилась антитеррористическая операция. На основании этой справки работодатель выдаст вам новую трудовую книжку.

Он также пояснил, как с новой трудовой книжкой восстановить трудовой стаж. «Можно по старой книжке, а тем, у кого на руках ее нет, – на основании данных Пенсионного фонда (правда, учет таких отчислений ведется только с 2001 года). Есть порядок подтверждения трудового стажа в случае утраты трудовой книжки. Он предполагает два пути: получение архивных документов с места работы или наличие свидетелей, которые работали с заявителем», – пояснил Мельникович.

Он также отмети, что, к сожалению, все усложняется предоставлением доказательств. Если у человека трудовая книжка есть, но он не может подтвердить суммы отчислений до 2001 года (их учет находится на предприятиях), пенсия ему будет начисляться только по учтенным страховым выплатам. «Когда трудовой книжки нет и трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, подтвердить не удается, человеку будут выплачивать пособие для лиц, не имеющих права на пенсию. Оно маленькое, меньше минимальной пенсии. Если же человек может подтвердить стаж, а сумму страховых выплат — нет, он имеет право рассчитывать по крайней мере на минимальную пенсию», – резюмировал юрист.

Мы обновили правила сбора и хранения персональных данных

Нажимая накнопку «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с обновленными правилами политики конфиденциальности и даете разрешение на использование файлов cookie.

Принять