RU
Все новости

С какими проблемами сталкиваются переселенки при поиске работы

Фото из открытых источников
Фото из открытых источников

Среди основных – дискриминация, дефицит рабочих мест и низкие зарплаты.

Женщины – переселенки из Донбасса при поиске работы сталкиваются с множеством проблем, среди которых: дефицит рабочих мест, низкие зарплаты, нарушение прав при трудоустройстве и дискриминация. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного по заказу Форума НГО* в Украине при финансовой поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и имплементированы Центром занятости Свободных людей.

По заключению исследователей, у женщин из числа внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) общие проблемы на индивидуальном уровне усиливаются из-за перемещения. Причинами могут быть потеря «социального спасательного круга» и социальная «изолированность» в новой общине.

По словам респонденток, при найме на работу проявляются нарушение прав человека и дискриминация. Дискриминация женщин усиливается из-за статуса ВПЛ, что создает дополнительные барьеры в поиске работы.

В результате проведенного исследования сформулированы основные факторы, с которыми сталкиваются женщины из числа ВПЛ при трудоустройстве:

  • дефицит рабочих мест;
  • ориентация на дешевую рабочую силу;
  • низкие зарплаты;
  • дисбаланс секторов на рынке труда;
  • нарушение норм и прав женщин при трудоустройстве;
  • барьеры для женщин для входа на рынок труда;
  • «дисфункциональность» государственных центров занятости;
  • индивидуальные и культурно-поведенческие факторы;
  • самодискриминация (готовность жертвовать собственными интересами для получения работы);
  • неудовлетворительное психологическое состояние, связанное с поиском работы;
  • нехватка навыков/знаний, необходимых в процессе поиска работы и востребованных на рынке труда;
  • потребность в адаптации к новым условиям рынка труда;
  • дискриминация (трудовая, возрастная, гендерная дискриминация по признаку внешности, материнства);
  • особенности процедур и культуры найма.

Кроме того, есть ряд дополнительных факторов, создающих сложности для женщин при трудоустройстве. Такие как: увеличение предложения и снижение уровня зарплат на рынке труда в связи с перемещением; ограничения при поиске работы, связанные со статусом ВПЛ; предвзятое отношение к женщинам-ВПЛ; незнание украинского языка; потребность в адаптации в связи с перемещением; усложнение условий жизни, отсутствие «подушки» социальной поддержки.

Помимо этого, в результате исследования, обнаружена меньшая выраженность отдельных проблем трудоустройства женщин в Краматорске. Исследователи предполагают, что «это является следствием меньшей насыщенности этого рынка квалифицированными соискателями работы, и в такой ситуации ВПЛ могут иметь преимущество перед представительницами местного сообщества». К примеру, в Киеве и Днепре большинство проблем трудоустройства женщин более выражены, чем в Краматорске.

Отмечается, что исследование проводилось в течение ноября 2016 года – марта 2017 года в 12 фокус-группах и 600 телефонных интервью в Киеве, Днепре и Краматорске.

Источник: АКМЦ

*НГО – негосударственная организация.

Мы обновили правила сбора и хранения персональных данных

Нажимая накнопку «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с обновленными правилами политики конфиденциальности и даете разрешение на использование файлов cookie.

Принять